随着企业对资金需求的上升，“对赌协议”这个舶来品迅速在国内流行起来， 不 过早在2005年就与投资者对赌在“三年内上市成功 ”的中华 英才网或许不能如愿，它最可能的结局是被全球最大的招聘服务提供商 Monster全盘收购。

Monster已经持有中华 英才网 45%的股权，它在刚举行的财报电话会议中称，中华 英才网在今年第二季度再次亏损，使 Monster损失 380万美元，程度超出预期。早在今年 2月， Monster就表示，希望在今年第二季度 “用 2亿至 2.25亿美元的价格，买下中华英才网另外 55%的股权 ”。

这意味着，中华英才网距离全盘收购已不远。

昨日，记者致电中华英才网董事长徐新，她说现在不方便对此事置评。今年7月她接受《第一财经日报》采访时曾表示 “ 还在与Monster谈一个计划”，但没有透露具体内容；而中华 英才网总裁张建国今年 2月接受本报采访时曾表示： “公司被全资收购的问题目前尚无明确结果。 ”

徐新是今日资本创始人兼总裁，1999年以个人名义注资中华英才网。今年8月她在接受《融资中国》采访时说，他 1999 年投资中华英才网，持有其股份已超过8年，虽然已有 800倍的收益，但仍打算继续持有。

根据双方2005年签订的对赌协议，Monster将在 “ 今后3年中”帮助中华 英才网完成 IPO，上市后 Monster将购买其 51%甚至更多股份；若中华 英才网未能如期上市， Monster同样有义务购买中华英才网 “不少于 51%的股权 ”，成为实际控股股东。

海外媒体的报道或许能为此事作出补充，Monster曾公开表示，它与中华 英才网 就全盘收购事宜进行的谈判，有望在今年第三季度结束。

据艾瑞咨询的报告，中国网络招聘行业80%以上的市场份额被前程无忧、中华 英才网 和智联招聘瓜分，但地方性和行业性招聘网站也在不断冲击市场。前程无忧于2005年 10月在纳斯达克上市，而中华 英才网和智联招聘的 IPO之 梦至今未圆。

今年7月，智联招聘获得澳大利亚最大招聘网站seek.com和投资银行 麦格理共计 1.1亿美元的注资，显示出市场竞争环境对网络招聘公司资金供给的更大要求。